求人NO.522
住所 | 〒9380282 富山県黒部市宇奈月温泉633-1 |
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設立日 | 1954年04月01日 |
資本金 | 20,020,000円 |
従業員数 | 73人 |
募集内容・仕事内容 | ||
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求人名 | 施工管理 | |
業種コード | 建設業 > 総合工事業 > 一般土木建築工事業 > 一般土木建築工事業 | |
職業分類 | 研究・技術の職業 > 建築・土木・測量技術者 > 土木施工管理技術者 | |
職種分類項目名 | ||
求職者区分 | 学生 | |
求人人数 | 2名 | |
求人内容 | ★仕事場所:黒部川水系における治水事業と呼ばれる分野で、主に砂防・護岸・法面工事と言った山岳土木 ★仕事内容:施工管理と呼ばれる分野であり、土木業務における管理業務 ■特徴 黒部川水系をメインフィールドとした、電源開発・砂防・河川護岸・道路工事などに強みあり。 ICT・VR・メタバースなどの先進的技術へのチャレンジ、業界に先駆けた完全週休2日制導入、SNSをフル活用した情報発信(Xフォロワー数16,000以上)、性別・国籍・障がいの有無に関わらず活躍できるダイバーシティを尊重した環境づくりなど、業界の中でも時代を先駆けた取組みを続けている。 「安全最優先」「企業は人なり」の理念が経営の根底にある。 ■その他求人情報 当社の企業理念は【Open The Way】としており、その挑戦を重要視するマインドは1946年の創業時から連綿と続いております。そのため、当社にはチャレンジ精神があれば年齢・役職を問わず社員に裁量を与え評価するという企業風土があり、やりがいや成長につながっています。例えば、当社オリジナルキャラクターの製作、AIを活用した業務改善、社服のプロデュース、社員旅行の計画立案など、若手社員が中心となりプロジェクトを進めています。また、当社は新3K(給与・休暇・希望)のみならず当社独自の新3S(スマート・サスティナブル・セーフティ)を掲げ、働き方改革に取組み、人材確保と定着に努めています。具体的には、給与のベースアップ、資格手当の増額、ICT活用による業務効率化、残業削減・完全週休2日制によるワークライフバランスの向上、ダイバーシティの浸透に注力しています。当社は、挑戦心を持つ方、やりがいを求めている方、チームワークを大切にできる方、向学心がある方を募集しています。 |
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雇用形態 | 新卒採用 | |
雇用期間 | 無期 | |
就業場所 | 郵便番号 | 9380282 |
都道府県 | 富山県 | |
市区町村名 | 黒部市 | |
町字名 | 宇奈月温泉 | |
丁目番地号 | 633-1 | |
建物名等 | ||
交通・アクセス方法等 | 富山地方鉄道 宇奈月温泉駅 徒歩3分 | |
自動車通勤 |
可 特記事項:駐車場有り |
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年齢制限の有無 | 制限なし | |
転勤の可能性 | 無 | |
学歴 | 学歴不問 | |
必要な経験 | 経験不問 | |
必要な免許・資格 | 普通自動車免許 | |
求める人材像 | 企業理念である創業の精神(OPEN THE WAY)の考え方に共感できる人、前向きに業務をこなせる人 | |
歓迎要件 | 外国人・女性 | |
試用期間の有無 | 有 | |
試用期間に関する特記事項 | 3か月間 | |
賃金・手当 | ||
給与形態 | 月給 | |
給与 | 244,000〜270,000円 | |
給与(研修中) |
244,000〜270,000円 |
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給与に関する特記事項 | 令和7年度入社初任給 | |
前年度の昇給実績 | 有り | |
昇給に関する特記事項 | 年1回(4月) | |
前年度の賞与実績 | 有り | |
賞与に関する特記事項 |
年2回(7、12月) 業績により期末賞与あり(3月) |
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通勤手当 | 有り | |
通勤手当に関する特記事項 | 上限20000円/月 | |
その他手当 | 有り | |
その他手当に関する特記事項 |
役職給(役職が付いた際に支給) ・資格給(当社が指定する資格獲得後は毎月支給) ・通勤手当 ・家族手当(配偶者がいる場合に支給) 他 |
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労働時間 | ||
勤務日 | 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日 | |
就業時間 | 8:00~17:00 | |
休憩時間 | 12:00~13:00 | |
裁量労働制の有無 | 無し | |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日 | |
残業 | 有り | |
残業平均時間 | 17.50 時間/月 | |
その他労働条件等 | ||
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | |
退職金制度の有無 | 有り | |
定年の有無 | 有り | |
定年年齢 | 62 歳 | |
定年年齢に関する特記事項 | 継続雇用制度あり(65歳) | |
福利厚生・待遇 |
資格取得費用全額会社負担、国内海外旅行(企業記念年度は海外旅行)、育児・介護休業制度、フレックスタイム制、外国人帰国手当 等 その他(社員寮[入居希望者]、会社から徒歩1分の無料温泉施設など) |
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障害者雇用の対象 | 対象 | |
受動喫煙対策 | 実施あり | |
受動喫煙対策の内容 | 施設内禁煙 | |
応募方法 | ||
応募方法 | とやまUターンサイト、自社採用フォームよりエントリーください。 | |
応募受付 | 電話番号 | 0765-62-1106 |
メールアドレス | yamamoto@o-taka.co.jp | |
ウェブサイト | https://o-taka.co.jp | |
応募フォーム | https://forms.office.com/r/74QRCVa1r5 | |
採用担当部署名 | 総務部 | |
採用担当者名 | 山本 健太郎 |
その他ご質問がございましたら、富山くらし・しごと支援センターまでご連絡ください。
富山くらし・しごと支援センター